במכון פילת בפתח תקווה, תהליך המיון מורכב לרוב ממבחנים כמותיים (במחשב), דינמיקה קבוצתית וראיון עם פסיכולוגית.
שאלות מתוך הראיון
אני רואה לפי קורות החיים שלך שעסקת בעיקר ב..., מדוע הנך מעוניינת בתפקיד אחר ממה שעשית עד עכשיו? עד כמה את רוצה את התפקיד? ספרי לי על מקרה שבו הבוס שלך בעבודה הקודמת/הנוכחית לא היה מרוצה מתפקודך? כתבת בשאלון שהיה לך קשה לעסוק ב..., האם תוכלי לפרט מדוע? מה הבוס הקודם שלך היה אומר עליך? אם תתקבלי לתפקיד, מה יכול לגרום לך להיות לא מרוצה בתפקיד החדש?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
יוני 2018
הייתי ממליצה לחשוב מראש על דוגמאות לדברים שאהבת או לא אהבת בעבודה הקודמת. לא להשתמש במילה "קשה" אלא במילה "מאתגר", להביע רצון ועניין בעבודה המוצעת ולחשוב מראש על היתרונות של המקום. כל אינפורמציה היא "קצה חוט" לכן לשים לב היטב מה אנחנו אומרים ואיזה מידע אנחנו מספקים על עצמנו.
ראיון לתפקיד 
